Il 19 ottobre 2023, presso la sede EUROSPIN di San Pietro V.co alle ore 13:00, si è svolta l’assemblea dei dipendenti della società PGM (Puglia Gestione Magazzini) S.r.l. organizzata dai sindacati FILT CGIL, FIT CISL e UIL TRASPORTI di Brindisi.
L’obiettivo principale dell’assemblea era di informare i dipendenti sugli sviluppi dell’incontro tenutosi il 17 ottobre, come proseguo della discussione intrapresa il 9 ottobre u.s.
Durante quell’incontro, l’azienda si era impegnata a valutare la richiesta avanzata dalle OO.SS. di garantire la salvaguardia occupazionale per 49 dipendenti con contratti a termine scaduti il 30 settembre 2023.
Dopo ampia discussione le Parti condividevano le seguenti soluzioni:
- Riassunzione fino al 15 novembre 2023 per i 33 lavoratori con un’anzianità compresa tra 12 e 18 mesi.
- Offerta di lavoro a Melfi, con supporto per vitto e alloggio per un anno, destinata ai restanti 16 lavoratori con anzianità tra 3 e 6 mesi.
Nel corso dell’ultimo incontro, PGM S.r.l. ha dichiarato di aver contattato i 33 lavoratori con anzianità 12/18 mesi, previsti per la riassunzione a San Pietro V.co, proponendo loro l’assunzione presso la piattaforma di Melfi, non rispettando gli impegni assunti e sottoscritti nel verbale d’incontro del 9 ottobre u.s., dato che l’offerta Melfi era stata individuata per i 16 lavoratori con minor anzianità. e che 14 di questi avrebbero anche accettato tale proposta.
Inoltre durante la discussione le dichiarazioni aziendali hanno evidenziato palesemente che delle 49 unità a tempo determinato solo 10 di queste saranno utilmente impiegate fino al 15/11/2023 nella piattaforma di San Pietro V.co, non consentendo in questo modo di raggiungere l’obiettivo primario delle OO.SS di tutelare tutti i livelli occupazionali del sito.
Come se non bastasse PGM ha ribadito di voler individuare un percorso per l’istituzione di una banca ore e per lo smaltimento di ferie e permessi al fine di affrontare il periodo di minore intensità lavorativa.
Le OO.SS in merito a quest’ultima richiesta, hanno dichiarato che ad oggi non sussistono le condizioni affinché si possa giungere ad un accordo su tali temi che influirebbero negativamente sui salari e sulla conciliazione dei tempi vita-lavoro.
Profondamente preoccupati per l’approccio di PGM e temendo che le scelte aziendali possano compromettere la stabilità anche dei 246 lavoratori con contratti a tempo indeterminato, i sindacati hanno chiesto all’azienda di onorare gli accordi precedentemente sottoscritti, richiesta non gradita ai rappresentanti di PGM che hanno deciso di interrompere la trattativa alzandosi dal tavolo negoziale.
Durante l’assemblea i lavoratori hanno espresso il loro disappunto circa un comunicato aziendale affisso in piattaforma, mirato ad evitare possibili reazioni negative dei lavoratori, in cui si accusano i sindacati di aver rifiutato proposte per loro vantaggiose e tentando di diffondere informazioni fuorvianti circa l’andamento dell’incontro del 17 ottobre u.s.
I sindacati respingono fermamente le affermazioni fatte da PGM nel comunicato di cui sopra e, a seguito di segnalazioni ricevute dai lavoratori durante l’assemblea, ritengono che l’azienda stia tentando di creare tensioni e divisioni tra OO.SS e lavoratori stessi, adottando comportamenti inappropriati come leva sulle paure e timori dei suoi dipendenti con l’obiettivo di limitare l’azione e la libertà sindacale.
In conclusione, l’assemblea ha deciso di proseguire lo stato di agitazione, con la sospensione delle prestazioni straordinarie e di valutare eventuali azioni di lotta, che potrebbero sfociare nella proclamazione di una prima azione di sciopero.
